Autor: Editor

Escritório consegue indenização para bancário que trabalhava em dias de greve

Após protocolar reclamatória trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, bancário recebeu indenização a título de dano moral no importe de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) por ser obrigado a trabalhar nos períodos de greve. A decisão foi da Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região. Os desembargadores mantiveram a […]

Escritório consegue comprovar adicional de remuneração de colaborador

Após protocolar ação junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, colaborador de empresa do ramo de telefonia tem o direito de adicional de 20% sobre sua remuneração. A decisão veio por parte da Justiça do Trabalho, de Salvador, em razão do desempenho simultâneo das atividades de consultor de vendas e de consultor técnico durante […]

Escritório consegue a quebra de cargo de confiança de superintendente

Após protocolar reclamatória trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, bancário consegue a quebra do cargo de confiança, mesmo tendo ocupado cargo de superintendente da instituição financeira. A decisão de primeiro grau do juiz Luciano Augusto de Toledo, da 12ª Vara do Trabalho de Curitiba, se manteve junto aos desembargadores da Quarta Turma, […]

Escritório comprova horas extras em caso de montador de móveis

Após protocolar ação trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, colaborador que laborava como montador de móveis, conseguiu comprovar horas extras. O juízo da 11ª Vara do Trabalho de Campinas reconheceu as horas adicionais ao horário habitual de trabalho, por entender que as atividades externas realizadas eram compatíveis com o controle de jornada. […]

Bancário recebe indenização por danos morais com direito a reintegração

Após ajuizar Reclamatória Trabalhista através do Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, ex-colaborador de Instituição Financeira ganhou na Justiça do Trabalho o direito de ser reintegrado ao Banco, além de receber indenização de R$ 500 mil por danos morais, após dispensa considerada discriminatória pela Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná. Os desembargadores […]

Colaborador que labora seis horas por dia tem direito a intervalo

O trabalhador que não excede 6 (seis) horas de trabalho diárias, possui direito a um intervalo de 15 (quinze) minutos destinados ao repouso e alimentação. No entanto, nas Instituições Financeiras, acontece, muitas vezes, do bancário não usufruir o que lhe é de direito ou, até mesmo, não haver a incorporação deste intervalo na sua jornada […]

6 direitos trabalhistas das mães

Direito a licença maternidade de 120 dias, que pode ser usufruído a partir do 8º mês de gestação, sendo que, a mulher continua a receber seu salário integral durante esse tempo; Em caso de aborto natural, é garantido duas semanas de repouso remunerado; Caso a empresa faça parte do Programa Empresa Cidadã, há possibilidade de […]

Jornada reduzida também pode se aplicar aos empregados das financeiras e cooperativas de crédito

Embora alguns direitos previstos na CLT sejam exclusivos dos empregados de bancos, como é o caso da jornada reduzida de 6 horas diárias prevista no caput do artigo 224, da CLT, é possível que empregados de outras categorias também sejam enquadrados nesta jornada reduzida. É o que dispõe a Súmula 55, do TST, quando diz […]

Bancário que exerce movimentos repetitivos tem direito a intervalo adicional

O bancário tem direito a intervalo intrajornada de 15 minutos diários, quando trabalha seis horas/dia. A partir do momento em que se trabalha mais de seis horas por dia, o colaborador têm direito a uma hora de descanso durante a jornada. Nos casos do colaborador exercer suas funções com movimentos repetitivos, como o labor de […]

Os 10 direitos dos Bancários pela CLT

1. São equiparados aos bancários todos os colaboradores de instituições financeiras, ou seja trabalhadores de empresas de crédito, financiamento e investimento; 2. Labor máximo de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais; 3. Intervalo de 15 (quinze) minutos incorporado às 6 (seis) horas trabalhadas e não além delas; 4.Intervalo de 1 (uma) hora […]