Autor: Editor

Bancário que vende seguro tem direito a acúmulo de função

O bancário não é securitário, ou seja, não tem a habilitação concedida pelo Superintendência de Seguros Privados (Susep). Sendo assim, jamais poderia ter exercido funções inerentes ao trabalho de um corretor de seguros. Apesar das instituições financeiras venderem seguros, não é a atividade típica do banco, portanto, não é dever do bancário fazer a venda […]

Banco não cumpre com própria política de cargos e salários

As decisões de vários Tribunais Regionais do Trabalho confirmaram a necessidade de pagamento de diferenças salariais em decorrencia da política interna da instituição financeira conhecida como GRADES/Níveis (N). O Banco possui uma política salarial divididas em níveis/grades de cargos, e dentro disto, a subdivisão de salários. Semestralmente a instituição financeira realiza uma avaliação, onde cada […]

Colaborador de empresa do ramo alimentício comprova direito a insalubridade

Após protocolar ação trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, um ex-empregado do ramo alimentício conseguiu comprovar o seu direito de receber adicional de insalubridade. A Justiça do Trabalho, do Rio de Janeiro, afirmou que o colaborador, durante sua jornada, pelo fato de manusear produtos dos balcões resfriados e entrar em câmara congelada […]

Empregador é condenado a indenização por danos morais

Após veicular processo, junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, ex-empregado consegue junto ao Tribunal do Trabalho da Nona Região a indenização por danos morais, com base no artigo 5º, inciso X, da Constituição Federal, no valor de R$5.000,00 reais ante descontos ilícitos efetuados pela empregadora. O contrato de trabalho em questão fora suspenso, […]

Escritório comprova trabalho insalubre exercido por trabalhador

Após acionar a ex-empresa, iniciando processo trabalhista com o escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, Walber Fernandes Santos, conseguiu comprovar a necessidade que tinha em receber adicional de insalubridade. Sendo assim, a empresa, terá que pagar o adicional, durante todo o contrato de trabalho, para o ex-empregado. Além disso, Santos trabalhava como atendente, treinador e […]

Deferido danos morais à empregada de cooperativa de crédito

Após protocolar ação trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, ex-colaboradora de cooperativa de crédito consegue indenização por danos morais, em razão de ter sido obrigada a fazer transporte irregular de valores e ter sido vítima de dois assaltos na agência em que trabalhava, porquanto esses fatos lhe desencadearam um quadro de estresse […]

Empregada de Cooperativa de Crédito é equiparada ao bancário para fins de Jornada

Em recente decisão, o MM. Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de União da Vitória/PR, deferiu a reclamante, ex-colaboradora de uma cooperativa de crédito, as horas extras excedentes à 6ª diária, aplicando, no caso, a Súmula 55, do C. TST. A autora da ação foi representada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados que […]

Vendedor externo comprova controle de jornada

O fato de o vendedor prestar serviços externos, por si só, não retira seu direito constitucional de receber horas extras prestadas quando executa suas atividades. Neste exato sentido, o Magistrado Leonardo Vieira Wandelli, se posicionou em Reclamatória Trabalhista, no caso do vendedor externo, Anderson Borges de Medeiro. A Equipe do Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados […]

Jornada de trabalho 12×36 horas

A chamada jornada mediante escalas 12×36 horas, muito comum em empresas de vigilância e em hospitais, é um tema recorrente nas reclamatórias trabalhistas. Esta modalidade de trabalho só é considerada como válida se o Empregador cumprir todos os requisitos legais para tanto. Sendo assim, deve ser cumprido o intervalo de uma hora para descanso e […]

Caminhoneiro é ressarcido por dano existencial

Um motorista carreteiro ajuizou ação trabalhista com o escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, perante a 3ª Vara Trabalhista de São José dos Pinhais/PR, com a pretensão de que a antiga empresa fosse condenada ao pagamento de horas extras devidas, referente aos dois anos em que laborou na transportadora. Em análise das alegações e provas produzidas, […]