Em continuidade às publicações especiais sobre a jornada de trabalho durante o evento da Copa do Mundo 2018:
Há empresas que, como alternativa, proporcionam aos empregados espaços dentro do próprio estabelecimento para que estes possam acompanhar as transmissões.
Importante lembrar que a nova legislação trabalhista não prevê referida situação como sendo aquela em que o empregado está à disposição do empregador, como se fosse tempo de trabalho.
De toda forma, pela razoabilidade, as empresas não tendem a proceder com descontos, considerando o fato de que, na eventualidade de acontecer um imprevisto, os trabalhadores, provavelmente, serão chamados para resolver a questão, mesmo que estejam assistindo a partida.
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