Autor: admin

Empresa é condenada a pagar dano moral por obrigar colaboradora a laborar por períodos longos

Empresa do ramo industrial é condenada ao pagamento de indenização por dano moral à ex-colaboradora que tinha sua jornada elastecida com habitualidade. A decisão foi proferida pelo juiz, Dr. José Luciano Leonel de Carvalho, da 1ª Vara do Trabalho de Goiânia/GO, em reclamatória trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados. Para o magistrado, “considerando a […]

Escritório obteve êxito em pedido de horas “in itinere”

O escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados obteve êxito em mais uma Reclamatória Trabalhista. Neste caso, o pedido de horas “in itinere” foi julgado procedente porquanto não restou comprovado no processo a suficiência do transporte público, ônus que incumbia à empresa. As horas “in itinere” são horas extras que não são exercidas dentro da empresa, […]

Vigilante ganha valores a título de acúmulo de função

A Prosegur S/A foi condenada ao pagamento de adicional de acúmulo de funções a ex-colaborador. A decisão foi do juiz, Dr. Marcel da Costa Roman Bispo, da 55ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, em reclamatória trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados. Restou comprovado no processo que o autor acumulava funções de […]

Bancária recebe horas extras além da 6ª hora diária

O Banco Safra é condenado ao pagamento de horas extras além da 6ª diária e 30ª semanal à ex-colaboradora que exercia funções externas, porém tinha sua jornada controlada. A decisão foi proferida pela juíza, Dra. Sandra Mara Flügel Assad, da 12ª Vara do Trabalho de Curitiba/PR em reclamatória trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados […]

Motorista recebe horas extras

O escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados obteve êxito em mais uma reclamatória trabalhista. Neste caso, ex-colaborador que exercia função de motorista recebeu valores a título de horas extras. A decisão foi reformada pela Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (Goiás). Restou comprovado no processo que o autor laborava cerca de 12 horas por […]

RESSARCIMENTO DE DESPESAS

Gerente de Relacionamento Van Gogh obtém na Justiça do Trabalho o direito de ser ressarcida pelos quilômetros rodados com veículo próprio em benefício do empregador, o Banco Santander.   Em Reclamatória Trabalhista ajuizada pelo Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, o Banco Santander foi condenado ao pagamento de R$ 100,00 mensais durante todo o período […]

Motorista recebe indenização por danos morais

Ex-colaborador que exercia a função de motorista receberá indenização a título de danos morais pelo transporte de valores realizado sem qualquer respaldo ou segurança por parte da empregadora, sendo, inclusive, vítima de assalto, conforme boletim de ocorrência colacionado ao processo. Na Reclamatória Trabalhista ajuizada pelo Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, restou comprovado que o […]

Colaboradora do Santander que era obrigada a vender férias recebeu valores em dobro

O artigo 143 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) afirma que cabe ao trabalhador decidir se prefere converter 1/3 do período de férias em abono pecuniário ou usufruir do período de descanso em sua totalidade. Esse foi o fundamento utilizado pela juíza, Dra. Adriana Custódio Xavier de Camargo, da 1ª Vara do Trabalho de […]

Gerente de atendimento do Santander recebe horas extras

Banco Santander é condenado ao pagamento de horas extras além da 6ª diária e 30ª semanal à ex-colaboradora que exercia a função de Gerente de Atendimento. A decisão foi proferida pela juíza, Dra. Adriana Custódio Xavier de Camargo, da 1ª Vara do Trabalho de Jaraguá do Sul/SC, em Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo Escritório Gabriel Yared […]

Após comprovar negligência da empresa, colaborador recebe danos morais

Empresa do ramo industrial é condenada ao pagamento de indenização por dano moral após ser comprovado no processo que “foi negligente na condução do contrato de trabalho, posto que ofereceu ambiente com risco ergonômico e não cumpriu a legislação pertinente para minimizar as consequências”. No laudo médico juntado aos autos, constatou-se que o trabalhador adquiriu […]