Dia: 9 de abril de 2018

Atraso reiterado no salário gera indenização por dano moral

O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (Paraná) entende, de forma unânime, nos termos de seu verbete sumular nº 33, que “o atraso reiterado ou o não pagamento de salários caracteriza, por si, dano moral, por se tratar de dano in re ipsa”. No caso concreto, o Desembargador Dr. Altino Pedrozo dos Santos asseverou […]

HSBC foi condenado por dispensa discriminatória

Um tema que atualmente tem sido objeto de discussão é o que se refere à inclusão dos portadores de deficiências físicas no mercado de trabalho. Neste sentido, do ponto de vista Jurídico, a Lei 8.213/91 revela sua importância no que se refere à previsão de medidas protetivas aos empregados que possuem deficiência. O art. 93 […]

Gerente geral bancário recebe pagamento de diferenças do PPE

O escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados obteve êxito em mais um processo trabalhista bancário. Neste caso, o juiz da 2ª Vara do Trabalho de Uberaba/MG, Dr. Frederico Alves Bizzotto da Silveira, reconheceu o direito postulado por um ex-colaborador no que se refere ao pagamento de diferenças devidas pelo PPE (Programa Próprio Específico), que dentre […]

Empresa é condenada por danos morais após instalar câmeras no banheiro

Em Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, empresa é condenada ao pagamento de indenização por danos morais, porquanto, ao instalar câmeras de segurança no banheiro dos empregados, violou a privacidade e intimidade do trabalhador. Para a magistrada da 3ª Vara do Trabalho de São José dos Pinhais/PR, Dra. Sandra Mara de […]

Gerente de Relacionamento do Santander ganha horas extras

Banco Santander é condenado ao pagamento de horas extras além da 6ª diária a ex-colaborador que exercia a função de Gerente de Relacionamento Business. Na Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados restou comprovado que, não obstante a nomenclatura do cargo, o trabalhador não exercia qualquer atividade de confiança. Na decisão do […]