Autor: admin

Em Alta – Julho/2020

Acompanhe os conteúdos que tiveram a maior repercussão em nossas redes sociais no mês de julho!

Em Alta – Junho/2020

Confira os posts que obtiveram maior engajamento no mês de junho de 2020 nas nossas redes sociais.  

Em Alta – Maio/2020

Confira os posts que obtiveram maior engajamento no mês de maio de 2020 em nossas redes sociais.  

Pagamento incorreto de comissão

Instituição Financeira é condenada ao pagamento de diferenças salariais à ex-funcionária que recebeu incorretamente o pagamento de suas comissões. No processo trabalhista que tramitou na Vara do Trabalho de Mococa/SP, o juiz Dr. Lucas Freitas dos Santos entendeu que o banco “infringia sistematicamente o princípio da boa fé objetiva dos contratantes”, uma vez que, embora […]

Empregado que sofre assédio moral tem diretos

A prática de assédio moral pelo empregador autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, com fundamento no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho, haja vista que a ofensa do superior hierárquico contra subordinado caracteriza ato ilícito, uma vez que a empresa tem obrigação legal de manter o ambiente de trabalho saudável e […]

Síndrome de Burnout

✋ Síndrome de burnout é um estresse excessivo e crônico provocado por sobrecarga ou excesso de trabalho. O nome “burnout” vem do inglês e significa literalmente “queimar até o fim”. Trata-se, portanto, de um esgotamento físico e mental decorrente de uma vida profissional desgastante e sobrecarregada. Os sintomas da síndrome de burnout incluem exaustão física […]

Escala 12×36 em atividade insalubre?

O Tribunal Superior do Trabalho entende que não é válida norma coletiva que implanta o regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso em atividade insalubre em hospital. . Segundo a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a prorrogação da jornada ordinária de 8 horas em ambiente insalubre necessidade de autorização […]

Recesso

Aos clientes, parceiros e colegas, o escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados deseja um feliz Natal e um ano novo refleto de paz, saúde, amor e prosperidade!

Férias parceladas

Férias se aproximando?   Fique atento às nossas dicas sobre o tema!!!   Todos os trabalhadores têm direito às férias, garantido pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho.   Esse descanso – de 30 dias, em regra – deve ser concedido aos empregados após 12 meses de trabalho, chamado de período aquisitivo. […]

Férias em dobro

Férias se aproximando?   Fique atento às nossas dicas sobre o tema!!!   De acordo com a legislação trabalhista, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro.   Mas o empregador deve ser atentar, não só […]