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Empregado que sofre assédio moral tem diretos
A prática de assédio moral pelo empregador autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, com fundamento no artigo 483 da Consolidação das Leis do
Síndrome de Burnout
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Escala 12×36 em atividade insalubre?
O Tribunal Superior do Trabalho entende que não é válida norma coletiva que implanta o regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de
Férias parceladas
Férias se aproximando? Fique atento às nossas dicas sobre o tema!!! Todos os trabalhadores têm direito às férias, garantido pela Constituição Federal e
Férias em dobro
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Jornada de Trabalho
Há hipóteses expressamente previstas na legislação em que os trabalhadores são excluídos do sistema de controle de horários, razão pela qual não receberão o pagamento