Após protocolar ação trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, ex-estagiário de Instituição Financeira recebeu indenização a título de dano moral pela cobrança excessiva e abusiva de metas.
O escritório comprovou que o empregado sofreu, durante a relação contratual, pressão excessiva quanto ao cumprimento de metas, passando por constrangimentos e humilhações por parte de seus superiores hierárquicos.
A decisão foi proferida pela Juíza Solainy Beltrão dos Santos, da 6ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, a qual entendeu que “havia, sem dúvidas, um ambiente de administração por estresse, de exploração e de exposição do trabalhador que sequer tinha reconhecida a sua condição de empregado nos quadros da reclamada”.