Em continuidade às publicações especiais sobre a jornada de trabalho durante o evento da Copa do Mundo de 2018:
Há ainda empregadores que optam por liberar seus funcionários das atividades. Nestes casos, por vezes, pela organização, o fazem por meio de escalas de revezamento ou então através de paralisação total, com a dispensa dos funcionários no período em questão.
Em casos de paralisação a alternativa adotada é a já conhecida prática de compensação das horas não trabalhadas, sugerindo-se ainda que, para os que pretendam aderir à tal instituto, sem prejuízo à organização de suas atividades empresariais, que adotem a liberação de meio expediente.
Como exemplo, na partida de amanhã às 9h, Brasil X Costa Rica, pode ser acordado que o expediente comece apenas a partir das 13h. Neste caso, por consequência, as horas do turno da manhã deveriam então ser compensadas posteriormente.
E você, animado com o jogo?
Possui dúvidas quanto ao tópico abordado?
Entre em contato conosco via whatsapp business: (41) 3232-2237.
Acompanhe nossas publicações especiais e diárias sobre o tema!
(41) 3232-2237 | (11) 93397-6254 | (41) 99866-3678 | (62) 99924-8614 | (31) 99558-8780 | (21) 96767-9312 | (11) 94283-2149 | (41) 99745-0005
contato@gyf.adv.br
site oficial: 
Lembre-se: