Atraso salarial gera dano moral

“O atraso reiterado ou o não pagamento de salários caracteriza, por si, dano moral, por se tratar de dano in re ipsa”. Este é o entendimento que prevalece no Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (Paraná). A desnecessidade de produção de prova do efetivo dano sofrido se justifica uma vez que a mora salarial […]
Relações amorosas são permitidas no trabalho?

Embora o amor seja inevitável, algumas posturas devem ser evitadas por parte dos colaboradores, uma vez que o trabalho exige um ambiente sério e profissional. Mas e o que diz a legislação brasileira sobre o assunto? Expressamente não há lei que regule a matéria, não obstante a Constituição Federal garantir o direito à intimidade, à […]
Financeira Alfa S/A é condenada ao pagamento das diferenças salariais

Embora a empresa tenha contestado o pedido de equiparação salarial defendendo que não havia identidade de função entre a ex-funcionária e a paradigma apontada, Financeira Alfa S/A é condenada ao pagamento das diferenças salariais existentes porquanto injustificado o tratamento remuneratório diferenciado. Na Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados restou comprovado que […]