Atraso reiterado de salários dá o direito de rescisão indireta

A Rescisão Indireta ocorre por iniciativa do empregado quando o empregador desrespeita e comete falta grave contra o empregado, por não cumprir a lei ou as condições contratuais acordadas. A iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho considera, por exemplo, que a ausência de recolhimento regular dos depósitos de FGTS é suficiente […]