A chamada jornada mediante escalas 12×36 horas, muito comum em empresas de vigilância e em hospitais, é um tema recorrente nas reclamatórias trabalhistas. Esta modalidade de trabalho só é considerada como válida se o Empregador cumprir todos os requisitos legais para tanto. Sendo assim, deve ser cumprido o intervalo de uma hora para descanso e […]
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