Instituição financeira é condenada a integrar o auxílio-alimentação e cesta básica na remuneração de funcionário que, em reclamatória trabalhista, pretendia ter reconhecido referidos benefícios como verba salarial para que tal benesse pudesse integrar em sua remuneração. Para tanto, através de prova documental, restou demonstrado que a empresa aderiu ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) […]
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