NOTÍCIAS

Bradesco é condenado ao pagamento de adicional de transferência

11 de outubro de 2017

Gerente do banco Bradesco recebeu adicional de transferência após ter ingressado com reclamatória trabalhista junto ao escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados. A decisão foi reformada pela 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (Santa Catarina). O...

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Atraso de salário pode caracterizar dano moral

27 de setembro de 2017

“O atraso no pagamento de verbas salariais, especialmente o salário, é fato que configura, sim, dano moral”. Esse foi o entendimento da juíza da 1ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP que julgou Reclamatória Trabalhista ajuizada por atleta profissional de...

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Clube de futebol é condenado a pagar direito de imagem

22 de setembro de 2017

Em Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados, atleta profissional de futebol tem reconhecido o direito de receber do clube de futebol, ex-empregador, o pagamento suprimido a título de direito de imagem. No processo julgado pela juíza...

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Jogador de futebol recebe salários em atraso

19 de setembro de 2017

Associação Portuguesa de Desportes é condenada ao pagamento dos salários atrasados ao atleta profissional, ante o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho. A decisão foi proferida pela juíza, Dra. Tatiana Agda Julia Elenice Helena Beloti Maranesi Arroyo, da 1ª...

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Santander é condenado a indenizar ex-colaborador

14 de setembro de 2017

Ex-colaborador do Banco Santander receberá indenização por danos morais por realizar transporte de numerários. A decisão foi proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (Goiás), em Reclamatória Trabalhista patrocinada pelo Escritório Gabriel Yared Forte Advogados Associados. Restou comprovado...

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Banco Santander é condenado ao pagamento de horas extras após a comprovação de inexistência de cargo de confiança na função de Gerente de Relacionamento Business

12 de setembro de 2017

A carga horária dos bancários é regida pelo artigo 224 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dispositivo o qual assevera que o empregado de banco deve laborar por 6 horas diárias e 30 horas semanais, com exceção, apenas, aos...

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